一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
当社では、全従業員の仕事と生活の調和を実現し、安心して仕事に取り組めるよう以下のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日までの５年間
２．計画内容
・目標①・・・子育て応援の特別休暇に関する協定について資料を作成し、全社員に配布することで周知をはかる。
・対策・・・２８年４月～ 資料を作成する。
２８年７月～ 全社員に配布する。
・目標②・・・所定外労働時間を全従業員、それぞれ年間１０時間以上の削減に取り組む。
・対策 ・・・２８年４月～ 全従業員の所定外労働時間を把握する。
２８年７月～ 本部長に対し所定外労働時間の報告をし、対策を検討する。
２８年１０月～ 現在の進捗の把握、対策を行う。
・目標③・・・年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年２日以上増加する。
・対策 ・・・２８年４月～ 取得状況を把握する。
２８年７月～ 現状を本部長に報告し、本部長より取得の奨励を促す。
・目標④・・・従業員の家族・子供を対象に「会社見学会」を実施する。
・対策 ・・・２８年４月～ 日時、内容等を協議する。
・目標⑤・・・妊娠中や産休中、育児休業中の女性従業員が相談できる窓口を設置する。
・対策 ・・・２８年４月～ 担当者の決定。社内配布資料の作成。
２８年７月～ 相談窓口の開設。
・目標⑥・・・男性が育児休業取得できることを含め、職場の理解向上を図る。
・対策 ・・・２８年４月～ 育児休業制度についての資料を作成する。
２８年７月～ 全従業員に対し資料を配布する。