充実・安心の福利厚生制度
社会保険はもちろん、出産・結婚祝金を支給し、働くママも安心の産休・育児休暇や時短勤務も設けております。また、子育て支援の一環として、父親が年に一回、有給とは別に子供の行事等で特別休暇を取得できます。勤続年数4年以上の正社員に対して退職金制度あり。年に一度、国内外の社員旅行もあります（事例：ハワイ・グアム・タイ・バリ島・オーストラリア・北海道・九州・沖縄）
新卒者に対する奨学金返還支援制度
当社の奨学金返還支援制度規程に基づき、奨学金返還の負担軽減を図るため、入社から最長10年目まで奨学金返還金の一部を支給します（最高120万円） 。
充実した研修制度
社員一人ひとりがプロとして常にスキルアップを図る、これからの建設業界を担う人材育成が大切だと考えます。充実した新卒採用社員研修制度（社内研修・社外講習参加）があるため、未経験の方も安心してご応募いただけます。
永年勤続表彰支給制度
永年勤続表彰制度を導入し、勤続年数10年、20年、30年の節目に旅行券(5万円～15万円)と特別休暇(2日～3日)を授与しております。
スキルアップのための支援制度
土木施工管理技士資格等、業務に必要な資格にかかる費用（講習会・旅費・テキスト代等）を会社が全額負担しております。また、資格を取得した場合は、規程に基づき毎月の資格手当および報奨金を支給しております。
安全運転表彰制度
福井県安全運転管理者協会・福井警察署共催の「チャレンジ無事故・無違反165日」に参加すると共に当社独自で「チャレンジ1000日」を設け、自動車運転無事故・無違反の社員を表彰しています。
スポーツによるコミュニケーション
社外スポーツイベントとして、ふくい桜マラソンや芝政リレーマラソンに参加、社内ソフトボールチームを創り活動したり、ゴルフコンペを開催しています。また、当社の体育館でボルタリングやバドミントン・卓球・バスケットボールを行う等、社員同士のコミュニケーションの場を大事にしています。
若手社員による親交 "新光会"
弊社の20～40歳の若手社員で構成されており、レクレーションや食事会を通し、若手同士のコミュニケーションを図っています。また、毎月会議形式で集まり、年間目標を決め、いろいろな情報収集や若手の技術力向上に向け取り組んでおります。3ヶ月毎に社内広報誌の発行も行っています。
当社は、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されています。
健康経営優良法人とは、「とくに優良な健康経営の取り組みを行う企業」を表彰する公的な顕彰制度です。
日頃から従業員の健康を第一に考え、健康で働き続けられる職場環境の実現を目指しています。
新しいものを“創る”から、
“なおす”への方向転換。
“なおす”への方向転換。
社員ファーストを掲げ、若い発想力・新しい会社の価値観を追求し、地域の皆様が安全・安心に暮らせる町づくりに貢献します。
－ 代表取締役：筧 和敬
「素直さを忘れない、嘘はつかない。」
自分の仕事を最後まで責任をもってやり遂げる。
自分の仕事を最後まで責任をもってやり遂げる。
今後もなくならない仕事、インフラ業界や維持・修繕関係の会社で働きたいと思い就職しました。会社の雰囲気はとても良く、何でも話しやすいアットホームな職場です。先輩方から手厚いご指導や仕事に対する姿勢を勉強できるので、毎日有意義な時間を過ごしています。
－ 鋼構造部：永松斗真さん
「仲間と共に全力で楽しみ、学べる場所。」
福井県を代表して、地域に貢献している仕事。
福井県を代表して、地域に貢献している仕事。
自分の考えた時間・段取りで采配できるので、仕事の自由度は高いです。40歳以下の若手社員の集まり「新光会」で、自分の意見を素直にぶつけられたり、相手の考え方を教えてもらえる場があるので、モチベーションアップに繋がります。専門的知識が必要な仕事ですが、相手に寄り添う心も大事です。
－ 法面部：増田星河さん
男女比率 84％：16％
年齢構成（R6年10/1現在）
※日光グループ
20代： 12人
50代： 30人
30代： 18人
60代： 21人
40代： 35人
70代： 15人
社員定着率 99.0％
※R5年度（4/1～3/31）
※R5年度（4/1～3/31）
月残業時間 8.74時間
育休・産休取得率 96％
平均年齢 45.4歳
平均勤続年数 13.4年
平均有給休暇取得日数 9.8日
募集要項（新卒者）
職種 | 工事施工管理（保全部・鋼構造部・法面部）・現場作業員・溶接工 |
雇用形態 | 正社員（研修期間：3ヶ月） |
応募資格 | 令和7年3月卒業見込み者で、学歴・年齢・性別問わず、 やる気のある方 普通自動車免許（AT限定可） |
給与 | 初任給 230,000円（大学卒） 220,000円（短大卒・高専） 200,000円（専修・高卒） |
賞与 | 年2回 （夏・冬） （別途決算賞与あり） ※業績にて変動あり |
諸手当 | 資格手当(1級土木施工管理技士：15,000円/月 等)／ 通勤手当／残業手当 |
昇給 | あり（年1回） |
勤務地 | 福井県内 |
勤務時間 | 8：00～17：30 |
休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーに準ずる） 年間休日：120日(リフレッシュ休暇含む) 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備／退職金制度（勤続4年以上） 新入社員教育制度、資格取得報奨金制度、奨学金返還支援制度、年間社員優秀表彰、永年勤続表彰制度 多目的スポーツ施設、年1回レクレーション・研修旅行、若手社員による自主企画活動（新光会）、その他ゴルフコンペ等 |
備考 | お電話でのご応募も可能です｡ 日光産業株式会社 清水事業所 TEL：0776-98-5505 （受付時間 平日8：00～17：00） ご質問等もお気軽にお問い合わせください｡ |
募集要項（中途採用）
職種 | 工事施工管理（保全部・鋼構造部・法面部）・現場作業員・溶接工 |
雇用形態 | 正社員（試用期間：3ヶ月） |
応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可） 2級土木施工管理技士以上または、建設機械施工管理技士 （責任感・行動力・協調性があるやる気満々の未経験者の方も大歓迎です！） |
給与 | 240,000円～330,000円 |
賞与 | 年2回 （夏・冬） （別途決算賞与あり） ※業績にて変動あり |
諸手当 | 資格手当(1級土木施工管理技士：15,000円/月 等)／ 通勤手当／残業手当 |
昇給 | あり（年1回） |
勤務地 | 福井県内 |
勤務時間 | 8：00～17：30 |
休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーに準ずる） 年間休日：120日(リフレッシュ休暇含む) 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備／退職金制度（勤続4年以上） 新入社員教育制度、資格取得報奨金制度、奨学金返還支援制度、年間社員優秀表彰、永年勤続表彰制度 多目的スポーツ施設、年1回レクレーション・研修旅行、若手社員による自主企画活動（新光会）、その他ゴルフコンペ等 |
備考 | お電話でのご応募も可能です｡ 日光産業株式会社 清水事業所 TEL：0776-98-5505 （受付時間 平日8：00～17：00） ご質問等もお気軽にお問い合わせください｡ |
応募フォーム
ご応募いただくにあたり
■ 応募および応募に関するお問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえ応募、お問い合わせください。
■ 応募に関するお問い合わせは回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお気軽にお問い合わせください。
日光産業株式会社 清水事業所 TEL：0776-98-5505
LINEからの応募
LINEからの応募にも対応しております。
QRコードからご応募ください。
入力に関してのご注意
（1）※印は必須項目です。必ず入力してください。
（2）カタカナはすべて全角で入力してください。
（3）電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号（自宅もしくは携帯電話）をご入力ください。
（4）入力が終わりましたら、フォーム下の「確認画面へ」をクリックしてください。
（5）内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。